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                發布時間:2019-04-19 00:00:00

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                “月”讀好書之2019年12月

                • 分類:讀書分享
                • 作者:
                • 來源:
                • 發布時間:2020-04-03 12:20
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                【概要描述】@國際集團黨①委書記、董事長趙小平  本月讀書《無所畏》,70後ξ文壇另類馮唐著,北京聯合出版公◥司出版。全書分為》如何獲得成功、愛情如↓何對抗時間、生活怎麽過才算有意義、自我價值如何體現四個真气在闪烁部分,收錄《如你可以走了何避免成為一個油膩的中年猥瑣男》等網紅名篇。也許和他年齡相仿,或許想盡↘力避免自己油膩,本不太喜歡他文風的←我,卻下意識拿起這本書翻了起〗來,畢竟馮唐還有很多出色的地方,何況這個書名也吸将别墅引了我。書中,人到中年的

                “月”讀好書之2019年12月

                【概要描述】@國際集團黨委書記○※、董事長趙小平  本月讀書《無所畏》,70後ξ文壇另類馮唐著,北京聯合出版公◥司出版。全書分為》如何獲得成功、愛情如何對抗時間、生活怎麽過才算有意義、自我價值如那我们怎么办啊何體現四個部分,收錄《如何避免成為一個油膩的中年猥瑣男》等網紅名篇。也許和他年齡相仿,或許想盡力避免自♀己油膩,本不太喜歡他文風的←我,卻下意識拿起這本書翻了起來,畢竟馮唐還有很多出色的地方,何況這個他再次与孙树凤对望了一眼書名也吸引了我。書中,人到中年的

                • 分類:讀書分享
                • 作者:
                • 來源:
                • 發布時間:2020-04-03 12:20
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                @國際集團黨委書記、董事長 趙小平
                  本月讀書 《無所畏》,70後文壇另類馮唐著,北京聯合出版公司出版。全◥書分為如何獲得成功、愛情如何對抗時間、生活怎麽過才算有意義、自我價值如何體現四個部分,收錄《如何避免成為一個油膩的中年猥瑣男》等網紅名篇。也許和他年齡相仿,或許想盡↘力避免自己油膩,本不太喜歡他文⊙風的我,卻下意識拿起這本書翻了起來,畢竟馮唐還有很多出色的地方,何況這個書名也吸引了我。書中,人到中年的整天就要死要活馮唐,從成功、愛情、親情、生活的意義、自我價值各個方面,對自己四十多年的生活進行細致梳理和自我↑批判,讓人從中領悟和借鑒¤一些人生智慧,也讓人借此反思如何更好地生活。

                  其實,馮唐也算得上是很多男人心中理想的中年男偶像╱了。一個真正有趣的男⌒ 人,也應該有自己的小宇宙,在這個小宇宙裏,紅酒和咖随着人类文明跨入现代社会啡,紙書和音樂,孤獨與靜默,狂野與澎湃,既可獨享亦♂可分享,這樣的男人才不感■到空虛與無聊,才不會因感到無趣而不斷自我油膩。
                  往事不可追,來者猶可待。憑心而論,我不太喜歡朱俊州飯局中不少中年人追憶自己曾經的光榮歲月,三杯下去必來句“老子以前……要不是……早就……”,說真的,以前☆多麽多麽牛逼,差點就可以更牛逼,那是你ㄨ自我安慰式評價,關鍵是今天你真的不牛逼了。如果過』去很光鮮,要想保鮮只能靠〗自己拿出秘笈;如果現在有遺憾,要想彌補,最好從明天開始努力。面對榮辱,無所謂;面對困難,無所畏!無常是常,有為乃為,相信一切都是最好的安排。馮唐說,一個人下一刻盡力之後,要勇敢地對自己、對他人、對宇宙說,我有足夠的耐心和定力,面對〓任何結果和輿論。 
                 

                @國際集團●黨委副書記、總經理 文良兵
                  最近♂閱讀了《千年一嘆》,這是我好多年前買的,但一直未閱讀,早已發黃。雖記錄的是同时她也在嗔怪2000年的景象,但讀起來仍是鮮活,讀後令人思索。 

                  這是余秋他淡淡说道雨的日記體散文,記錄了隨香港鳳凰↘衛視“千禧之旅”車隊跋涉四萬公裏的→經歷。他以感傷、厚重而平實,卻不失優美的語∏言,記錄了伊斯蘭文明、兩河文明、阿拉伯文▂明、印度文明、古埃及文明、希伯來文明等文明的衰落。
                希臘、埃及、以色列、伊拉克、印度等,沒有鮮明的色话一出口她就语噎了彩,沒有繁華的景象,只有曾鼎盛一時,如今文明卻如此衰落。在對比中,又逐漸找到了華夏文明之所㊣ 以延續的原因,也增加了我們的文化】自信。中華文明歷經五千年的風風雨雨,而今正以磅礴的氣勢矗立著。它深邃古老卻位置有点偏移又充滿活力,在新的時代的浪潮中,正以中華雄獅的英姿,震驚著全世界!
                 


                @國際集團●黨委副書記、監事長 蘇 強
                  本月讀書《褚時健『人生幹法》。2019年3月5日,褚時健老人仙逝。他做過國企糖廠、煙廠領╲導人,70歲入獄,73歲保外◥就醫,75歲創業,種植“褚橙”,幹什麽成什麽,並且總能做到行業前茅。他傳奇的故事和精因为破解这些攻击对他来说简直是易如反掌神影響了許許多多的企業家和從事企業經營管理的人。這裏我不妨將本書目錄照錄,我們可以從中看出褚老幹什麽成什麽的“秘訣”。
                    前言,褚時〓健是如何幹的。
                第一部分,發自內心♀熱愛事業。第一章,認定一樣東西。年輕人不要急,活著他只得欲言又止就有希望,成功的關鍵因素,把握當下,慢慢積累。第二章,熱情面對工作,找樂趣,熱愛才钱都掏出来了是動力,不ξ 停去琢磨,沒□什麽是不可能的。第三章,迎難而上。苦難是財富,沒有過不去的坎,從人開始,有風卐險也有機會,反彈力。
                    第二部分,找正︼確的工作方法。第四章,精益求精。專註做好一件事情,力爭做到最好,抓住核心問细碎題,對事情負責,不斷嘗試。第五章,擁有同理心。利他思想,與人共鳴,改善員工生活,讓合作者賺◇錢,又做又帶。第六章,肩負社會責∮任。授人以漁,反哺教育,改變一個地區,對社會有貢獻。
                    第三部分,認真去解決每一個陈荣昌自然不会顾及这么多問題。第七章,企業家精神。仁義是做人的根本,機會與風險,居安思危,山高人為▓峰。第八章,認真。直面困難,做事情要講◣究方法,下功夫,路是走出來的。第九章,解決問題。按規律來,致力效益,做出改變,解決即前進。
                    後記,生而有涯,而奮鬥無涯。
                    快到退休年齡的我讀了本◢書想了很多,褚老70歲從事農業種植業,80歲才開始出產品。這種“幹事,就是要把对手事情幹成,只要認真,就幹得好”的定力值得學習。跟褚老比起來我還年輕,一定要充滿激情、認真負責的Ψ 站好最後一班崗。同時也要認真╳思考和規劃自己的退休生活,讓自己的未來生活過得充實而有意義。

                @國際集團黨委委員、紀委書記 向亞平
                   本月讀了《新中國發展面對面》。為慶祝中華出离了那名控冰异能者人民共和國成立70周年,深入揭示新中國70年來的偉大歷程、輝煌成就态度和寶貴經驗▅▅,激勵中國人民為實現“兩個』一百年”奮鬥目標,中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥,中共中央宣傳部理論局編撰了《新中國發展面對面》。
                《新中國發展面對面》分12個專題,從中國道路、理論、制度、文化四個維度,從經濟、政治、社會、文化、生心地还是有点善良態文明等方面,以通俗理論、新聞視角、文學筆觸、文學導向,大跨度、多角度呈現了新中國70年波瀾壯闊的發展歷程∞∞,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導∏,緊密聯系新中國社會主義現代化建設的偉大實踐,聯系幹部群眾的思直话直说道想實際,進行了深入淺出的解讀闡釋,觀點權威準確、語言通俗易懂,這本書是進行理論學習→和開展形勢政策教育的重▽要讀物。  
                 
                 

                @國際集團黨委委員、副總經理 趙立新
                  本月讀書《人生中必要的失去》。作者傑克?康菲爾德,心理學博士。他結合現代心理學與禪修思↘想,將靈性修行落實於日常生活。本書圍繞現代生活中人們面臨的許多心理問題進行但是动了了分析。如人們憂心不停的戰爭和愈演愈烈的環境問題,留給下一代的是什麽?能否找到一條智慧之○路以應對現代生活中普通∑的沖突、壓力和疲憊不堪?“失去該失去的,你才是发了个信息给蔡管家自由的”。結合當前經濟下行壓力增大和公司實際,對如何調整好心態,保持好昂揚向上的狀態有你们看看其他九个戴着面罩啟發作用。
                全書分︽五部分二十三章。與大家◥分享一些主要觀點。第一部分你失去了什麽?敢於面對自己的陰暗面,卻害怕了解自己的神聖性:愛自己是慈←悲的起點,只愛自己卻是對自己的不慈悲;不管每天有多少人從我的世界路過,我還邀请作为主席教授是我自己;心汙了,看什麽都是汙,每天觀心,凈化你的心靈;失去你以為真實的自我,才能找¤到真實的自我;認識到↑他人與自己的相似,是共情和愛的起點。
                第二部分找回失去的美∞好,坦然無懼地活在當喏下,接納自己的一切感受並轉化之;你不傾聽身體的智慧,身體就會出一些毛病來提醒你;讓情緒之河自然流◣動,它將帶領我們到達內在的々智慧;你是由故事而不是念頭組成的,念頭也有自己的故事;深入痛苦的潛意識根源,找回失去的美好。
                第三部分懂得取舍,負面情緒不是你的全部,舍棄它們打開新世好处界:問題不在於擁有欲望,而是欲望太小了;憤怒往往是軟弱的表現,真正強大的人不怕ω愛;人最深的執念是忘了自己☆是誰,還以為自己是自由的。
                第四部分得失在我心,痛苦不會憑聪明空消失,你需要釋放痛苦的力量;慣性思維帶來安全和舒適,卻無法給你未來;信任你的№慈悲本性,再負面的想◥法也能轉變;靜下心來,內在的光明智慧本性自會顯現。
                第五部分失去以後的收獲,美德的培育對人的心理健康是必不可少的※一步;愛自己,就是愛世界,愛世界,就是愛自己;以赤子话之心,活在這個充滿不確定性的世界;看似失去一切,實則得到生命的祝福。人一→生的成長,猶如蟬蛻,只有勇於舍去身⌒上那看似無比重要的殼,才能脫胎換骨,長出一雙能讓人生飛翔的翅膀。
                 

                 


                國際集團黨委委員、副總經理 馬 毅
                  12月讀書《影響力》,作者肚子能撑得了得吗羅伯特?西奧迪尼。《影響力》的作者羅伯特?西奧迪尼,是美國亞利桑那州立大學的實驗社會心差距到了不可逾越理學教授,沈浸↑於順從心理學研究三十余年,他通√過大量的實驗結果和嚴謹的邏輯推理,為我們揭示了蘊涵在順從背後的六條基礎心理學原理:互惠、承諾㊣ 和一致、社會認同、喜好、權威和稀缺。不同於枯燥的說教,《影響力》用簡單平實的語言和一個個生動的案例故事或實驗向我們證⌒明了那些常常被我們所忽略的或者根本不會意識到的現象背後的原理有多麽巨大的影響力。 

                 


                @國際集團副總『經理 肖 琦
                  《極簡思維》是一本教導我們如何整理混★亂思維世界的工具書。作者從簡化思黑肉迅速化成了黄水維、生活、人際關系、生活環境四個部分向我們介朱俊州又是一愣紹了應當如何訓練自己的思維,每一個部分由一個又一個實用明確的方法構成,幫助人消除負◥面情緒,開啟由內而外的自ξ潔模式。
                  第一部分教我們如何排除雜念、挑戰消極想法,樹立正念,通過深呼吸冥想等外在的身體運動來影響自己的〓思維,樹立思維的管理意識;第二部分教我們從頭開始如何規劃自己⊙的人生。樹立自己的價值觀、事物的優先級,明確的目標和通過SMART法則細化□自己任務,從而使得生ζ 活有方向感; 第三部分教我們在人與人相互聯系的社會之中,如何在與他人相身躯處的過程中做好自己,如活在當下、拋掉痛苦的舊回憶、離開讓自己痛苦的人和同伴一同練習正念,從而ㄨ盡量避免人際給我們帶來的煩惱; 第四部Ψ分教我們,人不可能永遠在做對自己有價值的事。我們的日常生活、機械行為影響著我們的思緒,因此我們需要盡量讓自己的生活環境和日常井然有序。

                @國際集團財務總監 李 娜
                  本月讀書《阿裏鐵軍》,作者:宋金波、韓福東。不可否認阿裏的確是中♀國O2O戰場唯一的當之無愧的黃埔軍校,從阿裏確切的說是從中培養出一大批行業內赫赫有名的人物。
                  天◣時地利人和,成▓就了阿裏,但也有很重要的一點,就是馬雲的戰略眼光的長遠、信念和價值觀的没看见一人吃五十窜羊肉窜啊堅定,給了團隊方向和主心骨。如果要說從阿裏鐵軍這本書以及阿裏鐵軍這個團隊中可以借鑒和學習的東西,時代不同、大環境不ぷ同、業務模式不同等都已經「和阿裏當初有了非常多的差別。但是其中關於文化建設的部分(鐵軍養成過程其實也是不斷強化價值觀的過程),讀起來激動人心,讀過之後也有很多值得琢磨、值得思〗考的地方。
                  企業文化建設的第一步:寫出來的東西不是老板或者高管一拍腦袋說“要有客戶意識”。價值觀的建立應該是』自下而上的, 排除第一步中一拍▅腦袋的情況,我想阿裏應該會指出“你們的價值觀缺乏考核”。 企業文化可能是担心王怡会受到侵犯建設的第二步:固化,虛的東西要做實。 阿裏是非常重視價值觀的培訓的,早先新員工入職的第一堂課都由馬雲親⌒ 自來講,馬雲是╲個會講故事的人,他會去講團隊為什麽存在?對內對外做事的遊戲規則是什麽?公司的清規戒律是什麽,高壓線在哪裏等等。如果說價值觀的建立需要自下而上,那麽價值觀的宣貫一定是需要自上而下的。企業文化这一丝异动建設的第三步:阿裏的政委制■度。它之所以能夠高效地運行離不開阿裏強調公開透明的環境、對人▽的極致關註、高壓線制度的配合、價值觀反ω 哺形成的信仰等等。
                  企業文化建設會是動態的,是一我看干脆我们先停下来算了直叠代的,是沒有終點的其间德国。衛哲說,“企業文化就幹兩件事,日子好的時候,帶來信任,使公司變的簡單高效;公司快不行的時〗候,能夠扛過來』。”,我相信阿裏也會繼續不斷前進,繼續書寫自己的傳奇。而我們在仰望的同時,變通、創新地學習和借鑒,去繪制2020年我們自己的藍圖,加油拼搏!
                 
                 

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